0811 Менеджери на виробництві, крім сільського господарства

1. Ця група включає менеджерів, які планують, організовують, спрямовують, керують і оцінюють діяльність установ в наступних галузях промисловості: лісівництво і заготівля лісу, гірська промисловість і кар'єрні роботи, видобуток нафти і газу, виробництво, обслуговування та комерційний вилов риби.

2.Приклади посад:

• директор в гірській промисловості;
• менеджер, буріння свердловин;
• менеджер, рибальство;
• менеджер, лісівництво;
• менеджер, операції з розробки газових родовищ;
• менеджер, обслуговування нафтових свердловин;
• менеджер з обслуговування рудників і свердловин;
• менеджер, кар'єри;
• береговий капітан - вилов риби.

3.Основні обов'язки:

Начальники виробництва в цій групі виконують всі такі обов'язки:

• спостерігають і аналізують операції в лісівництві, заготівлі лісу, гірської промисловості, кар'єрних роботах, операціях на нафтових або газових родовищах або в комерційному лові риби;
• рекомендують вищестоящому керівництву експлуатаційні зміни для необхідності виконання квот виробництва та всіх відповідних процедур;
• готують доповіді для головного управління;
• оцінюють ефективність роботи дільниць виробництва, визначають працездатність персоналу, справність використовуваного обладнання і технологій, і виробляють календарну заміну устаткування, коли це необхідно;
• стежать за дотриманням правил техніки безпеки;
• здійснюють наймання персоналу і спостерігають за поточними потребами штату;
• координують роботу зі спорудження під'їзних шляхів або тимчасових житлових приміщень.

4.Кваліфікаційні вимоги:

• посаду «менеджера лісівництва» зазвичай вимагає ступеня бакалавра в області лісівництва або лісорозробки;
• менеджери в галузі гірничої промисловості повинні мати ступінь бакалавра гірничої промисловості;
• посаду менеджера з розробки нафтових і газових родовищ вимагає ступеня бакалавра в геології, геологічних наук чи нафтових розробках;
• кілька років досвіду роботи в даній області.

5.Додаткова інформація

• надалі можливий кар'єрний ріст і підвищення до керівних посад.